Основною підставою виникнення трудових правовідносин на території України є факт укладення трудового договору. Загальний порядок укладення трудового договору встановлено ст. 24 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП).

Згідно з частиною 3 ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, який повинен повідомити органи ДФС про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника (ст. 105 КЗпП). При цьому, розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника визначаються умовами, передбаченими у колективному договорі.

Таким чином, для працівників, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою додаткову роботу за іншою професією (посадою), це є основним місцем роботи.

Порядок повідомлення ДФС та її територіальних органів про прийняття працівника на роботу затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 (далі – постанова № 413).
Згідно постанови № 413 повідомлення про прийняття працівника на роботу подається роботодавцем до територіальних органів ДФС за місцем обліку як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника.

Враховуючи зазначене, роботодавець не подає повідомлення про прийняття на роботу працівника, який без звільнення від своєї основної роботи виконує на тому ж підприємстві поряд зі своєю основною роботою додаткову роботу за іншою професією(посадою).
Детальніше  у  листі ДФС України від 18.10.2016 № 22502/6/99-99-13-02-03-15.