Керівники компаній, організацій та підприємці при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись вимог законодавства та нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків.
Слід пам’ятати головні правила найманої праці:
- перед допуском до роботи з працівником укладається трудовий договір;
- до податкової служби направляється повідомлення про прийняття працівника на роботу;
- заробітна плата повинна виплачуватися на рівні не менше мінімальної (з грудня 2021 року – 6500,00 грн.);
- на заробітну плату нараховується ЄСВ (22%),
- із заробітної плати утримується податок на доходи фізичних осіб (18%) та військовий збір (1,5%).
Звертаємо Вашу увагу, що державні соціальні гарантії – це встановлені законами мінімальні розміри оплати праці.
За порушення законодавства про працю передбачена сувора відповідальність, а нелегальний труд позбавляє соціального захисту працівників.