Дотримання гарантій при оплаті праці

Одним із напрямів роботи Державної податкової служби є контроль за додержанням мінімальних гарантій в оплаті праці, а саме боротьба з «тіньовою» зайнятістю та виплатою зарплати без оподаткування.

Керівники компаній, організацій та підприємці при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись вимог законодавства та нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків.
Слід пам’ятати головні правила найманої праці:
- перед допуском до роботи з працівником укладається трудовий договір;
- до податкової служби направляється повідомлення про прийняття працівника на роботу;
- заробітна плата повинна виплачуватися на рівні не менше мінімальної (з грудня 2021 року – 6500,00 грн.);
- на заробітну плату нараховується ЄСВ (22%),
- із заробітної плати утримується податок на доходи фізичних осіб (18%) та військовий збір (1,5%).
Звертаємо Вашу увагу, що державні соціальні гарантії – це встановлені законами мінімальні розміри оплати праці.
За порушення законодавства про працю передбачена сувора відповідальність, а нелегальний труд позбавляє соціального захисту працівників.