Трудове законодавство: відповідальність:

Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) - 96000 грн

оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час-96000 грн

виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків -96000 грн

Порушення встановлених строків виплати заробітної плати, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата не в повному обсязі  - 9600 грн

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - 32000грн;

недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов"язків, передбачених законами України "Про військовий обов"язок і військову службу", "Про альтернативну(невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" 32000грн;